Voor teams

Werkgeluk & Team verbinding
Om werkgeluk te ervaren is één van de belangrijkste elementen dat je verbinding ervaart met je collega’s.

Samen het gevoel hebben dat je bijdraagt aan het grotere geheel: de organisatie. Sociale steun van collega’s werkt als een buffer tegen stress en verhoogt het plezier op de werkvloer. De teamtraining van Generatie Werkgeluk is gericht op het creëren van een nog betere verbinding tussen de medewerkers en biedt handvatten om zelf aan de slag te gaan met het werkgeluk.

Wat houdt het in?

De training draagt bij aan de ontwikkeling van een effectief en sterk samenwerkend team. 

Medewerkers krijgen inzicht in wat voor hen belangrijk is om plezier, motivatie en voldoening te ervaren in het werk. Het geeft medewerkers inzicht in hun talenten en waarden, in relatie tot de samenwerking met teamleden en het behalen van organisatiedoelen.

De training bestaat uit 3 sessies van 2 uur en behandelt thema’s zoals:

  • Werkgeluk: wat is het op individueel en teamniveau?
  • Kernkwaliteiten, motivatie en drijfveren: ontdek individuele- en teamtalenten.
  • Zelfzorg: omgaan met werkdruk en werk-privé balans.

Hoe pakken we het aan?

Stap 1: intake en doelstelling

Graag kom ik meer te weten over de organisatie en het team. Voor welke uitdagingen staat het team en waar is behoefte aan?

Stap 2: informatie en locatie

We stemmen de trainingsdata af en bepalen een geschikte locatie: in-company of een externe locatie?

Stap 3: We gaan!

Alle laatste info is verstuurd en we kunnen van start!

Wat levert het op?

Resultaten

Een betere samenwerking en het ervaren van meer verbinding met collega’s. 

Persoonlijk inzicht in wat werkgeluk betekent, de tools om hier zelf de regie in te nemen, om vervolgens te zorgen voor meer werkgeluk waar talenten tot bloei komen binnen de organisatie.

De investering

Neem vrijblijvend contact op voor een offerte. 

Kennismaken